Recrutamento e Seleção · Portugal

As pessoas certas fazem a diferença.

Apoiamos empresas a identificar, avaliar e contratar profissionais que correspondam às suas necessidades — com rigor, proximidade e uma abordagem verdadeiramente personalizada.

Recrutamento personalizadoProcessos ajustados a cada empresa
Entrevistas por competênciasAvaliação além do currículo
Acompanhamento próximoDo briefing à integração
O que fazemos

Recrutamento pensado para a realidade da sua empresa.

A JB Talents concentra a sua atividade em recrutamento e seleção, com especial atenção a funções administrativas e qualificadas, sem excluir necessidades operacionais.

01 /

Perfis administrativos

Assistência administrativa, backoffice, receção, apoio à gestão e funções de suporte ao negócio.

02 /

Perfis técnicos e especializados

Identificação de profissionais com competências técnicas alinhadas com os requisitos específicos da função.

03 /

Perfis comerciais

Recrutamento para vendas, atendimento, consultoria comercial e desenvolvimento de negócio.

04 /

Perfis operacionais

Seleção de profissionais para funções operacionais de acordo com a necessidade de cada empresa.

05 /

Pesquisa e triagem

Divulgação de oportunidades, pesquisa ativa, análise de candidaturas e pré-seleção criteriosa.

06 /

Entrevistas e acompanhamento

Entrevistas por competências, apresentação fundamentada de candidatos e acompanhamento do processo.

A nossa metodologia

Um processo claro, do início ao fim.

Conduzimos o recrutamento com método e comunicação próxima, para apoiar decisões de contratação mais informadas.

01

Compreender

Reunião de briefing para definir função, competências, expectativas e contexto da empresa.

02

Identificar

Definição da estratégia de divulgação e pesquisa ativa nos canais adequados a cada perfil.

03

Avaliar

Triagem curricular e entrevistas por competências, com análise da adequação à função.

04

Acompanhar

Apresentação de candidatos, comunicação com a empresa e acompanhamento da integração conforme acordado.

Percurso e experiência

Empresas com as quais colaborámos.

Experiência em processos de recrutamento em diferentes setores de atividade em Portugal.

Logótipo de Bela Seguros
Logótipo de Vintage Numbers
Logótipo de Sara Santos Silva
Logótipo de Century 21 Sandra Silva
Logótipo de PassNet
Logótipo de Sempre Limpa
Logótipo de Family Clean
Logótipo de Bhoomi
Logótipo de Alojoeste
Logótipo de SNEDRO

Colaborações anteriores em Portugal. A apresentação dos logótipos não implica um testemunho ou recomendação pública por parte destas empresas.

Oportunidades profissionais

O seu próximo desafio profissional pode começar aqui.

Consulte as oportunidades divulgadas pela JB Talents ou envie uma candidatura espontânea para futuras oportunidades compatíveis com o seu perfil.

Vagas disponíveis

Intermediário de Crédito (M/F)

Caldas da Rainha e Região Norte

Candidatura através do anúncio no LinkedIn.

Candidatar no LinkedIn →

Empregada de Limpeza com carta de condução

Lisboa · 8h às 18h, de segunda a sexta-feira

Interessadas, enviem o currículo para jbtalents.pt@gmail.com.

Enviar currículo →

Empregada Doméstica com Apoio a Idoso

Porto · 18h30 às 21h30, de segunda a sexta-feira; sábado e domingo, 9h30 às 18h30

Interessadas, enviem o currículo para jbtalents.pt@gmail.com.

Enviar currículo →
Atenção a candidaturas fraudulentas
A JB Talents não solicita pagamentos para apresentar candidaturas a vagas de emprego. Confirme sempre a origem dos contactos.
Banco de candidatos

Envie a sua candidatura espontânea

Partilhe o seu currículo e áreas de interesse para podermos considerar o seu perfil em processos de recrutamento futuros, nos termos da informação de privacidade.

Enviar o meu CV por email

Ou escreva para jbtalents.pt@gmail.com, indicando no assunto a área em que gostaria de trabalhar.

Ao enviar o seu CV, autoriza a JB Talents a tratar os seus dados para fins de recrutamento e seleção, nos termos da secção Privacidade e RGPD. Por favor, não inclua dados sensíveis (como informação de saúde, religião ou documentos de identificação) no currículo, salvo quando legalmente necessários e solicitados de forma adequada.

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A nossa visão
Um bom recrutamento começa por compreender pessoas e negócios.
Quem somos

Experiência humana. Rigor profissional.

A JB Talents é uma marca dedicada ao recrutamento e seleção de profissionais para empresas em Portugal.

Fundada por Jaqueline Braga, psicóloga de formação com mais de 20 anos de experiência profissional em Recursos Humanos, alia conhecimento das organizações a uma abordagem cuidada da avaliação de candidatos.

  • Contacto direto e acompanhamento personalizado
  • Recrutamento adaptado às necessidades de cada função
  • Avaliação de competências e adequação à equipa
O próximo passo

A sua empresa precisa de reforçar a equipa?

Fale-nos da função que pretende preencher. Teremos todo o gosto em compreender a necessidade e apresentar uma proposta ajustada.

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Vamos conversar

Encontre o apoio certo para o seu próximo recrutamento.

Partilhe connosco o perfil que procura e a necessidade da sua empresa.

Atuação
Portugal · Base em Torres Vedras

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Para iniciar o contacto, envie-nos a função que precisa de preencher, a localização e o prazo previsto.

Enviar pedido por email
Formulário HubSpot para empresasSubstitua este bloco pelo formulário HubSpot «Pedido de recrutamento», depois de o configurar. O botão de email acima já funciona como alternativa.
Proteção de dados

Privacidade e tratamento de candidaturas

Informação preliminar sobre o tratamento dos dados enviados através do website. Esta secção deve ser revista pela assessoria jurídica antes da publicação.

Quem trata os dados e como contactar?

O responsável pelo tratamento é a entidade que opera a marca JB Talents.

Quem trata os dados e como contactar?

O responsável pelo tratamento é Jaqueline de Oliveira Braga, NIF 296659037, com sede em 2560-232 Torres Vedras, que opera a marca JB Talents. Contacto para questões de privacidade: info@jbtalents.pt.

. Contacto para questões de privacidade: info@jbtalents.pt.

Para que fins recolhemos dados?

Gerir contactos comerciais e pedidos de recrutamento; analisar candidaturas a vagas concretas; e, apenas quando aplicável e devidamente informado, manter candidaturas espontâneas para consideração em futuras oportunidades. A base jurídica aplicável a cada finalidade será identificada e validada antes da publicação.

Que dados e documentos são recolhidos?

Dados de contacto, percurso académico e profissional, experiência e competências, preferências de emprego e CV, bem como os dados voluntariamente enviados nas mensagens. Solicitamos que não nos enviem categorias especiais de dados sem necessidade fundamentada.

Com quem podem ser partilhados?

Com prestadores que apoiam a gestão de candidaturas e armazenamento, incluindo a plataforma HubSpot, sob condições de proteção de dados aplicáveis. Os dados de candidatos poderão ser comunicados a empresas clientes envolvidas no processo de seleção, de acordo com a informação prestada ao candidato e as bases legais aplicáveis. [CONFIRMAR SUBCONTRATANTES E TRANSFERÊNCIAS INTERNACIONAIS].

Durante quanto tempo são conservados?

Os dados são conservados apenas durante o período necessário à finalidade aplicável. [DEFINIR PRAZOS DISTINTOS PARA CANDIDATURA A VAGA, CANDIDATURA ESPONTÂNEA E CONTACTOS EMPRESARIAIS COM A ADVOGADA]. Após o prazo, serão eliminados ou anonimizados, salvo obrigação legal de conservação.

Quais são os direitos dos titulares?

Nos termos do RGPD, poderá solicitar acesso, retificação, apagamento, limitação e, quando aplicável, portabilidade ou oposição ao tratamento, bem como retirar consentimento sem afetar a licitude do tratamento anterior. Contacte info@jbtalents.pt. Pode reclamar junto da Comissão Nacional de Proteção de Dados (CNPD), em www.cnpd.pt.

Cookies e ferramentas de análise

Este modelo não instala autonomamente cookies de publicidade ou análise. Os cookies que venham a ser colocados pela plataforma de alojamento, formulários ou ferramentas de medição devem ser inventariados e sujeitos à informação e, quando exigível, ao consentimento apropriado antes da respetiva ativação.

NOTA INTERNA — Não publicar esta política sem substituir os campos entre parênteses retos, definir bases jurídicas e prazos de conservação e validar com a advogada. Uma caixa de consentimento, por si só, não garante conformidade com o RGPD.